Verpleegkundig specialist

Als verpleegkundig specialist werk je op het snijvlak van de verpleegkundigen en de artsen. Samen met het team voer je preventieve activiteiten uit voor kinderen en jongeren in de leeftijd van 0 – 18 jaar. Dit zowel voor de reguliere JGZ alsook voor de kinderen en jeugdigen in de AZC's en die vanuit Oekraïne in Nederland verblijven. Je verricht (sociaal) medisch onderzoek naar de gezondheid, de ontwikkeling en het functioneren van kinderen/jongeren. Je signaleert risicofactoren die een gezonde ontwikkeling in de weg staan, maakt deze bespreekbaar en leidt de jeugdigen toe naar de juiste zorg. Zo nodig onderneem je actie, bijvoorbeeld door te overleggen met interne en externe betrokkenen en door te verwijzen naar andere partners zoals jeugdhulp, (para)medische zorg of specialistische zorg. Ook geef je uitvoering aan het Rijksvaccinatieprogramma (RVP), onder meer door vaccinatieplannen (op maat) op te stellen. De begeleiding vindt op verschillende plekken en op verschillende manieren plaats, bijvoorbeeld face to face op consultatiebureaus en op scholen maar ook digitaal.

Je bent breed inzetbaar en hebt vanuit jouw deskundigheid een belangrijke rol in interne en externe overleggen. Je deelt kennis en coacht collega’s vanuit jouw expertise.

Je overlegt en werkt samen met gemeenten en ketenpartners over de jeugdgezondheidszorg en vervult hierbij (indien nodig) een regierol. Je levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de jeugdgezondheidzorg en bijbehorende vraagstukken (eventueel op een specifiek aandachtsgebied), optimaliseert werkmethodes en adviseert over lopende processen/beleid.

Je hebt een opleiding tot HBO-verpleegkunde aangevuld met de opleiding Master Advanced Nursing Practice (MANP) afgerond, bent BIG-geregistreerd en ingeschreven in het Verpleegkundig Specialisten Register (VSR). Ervaring met de jeugdgezondheidzorg is een pre, maar laat je niet weerhouden te reageren als je die ervaring nog niet hebt.

• Je hebt een proactieve werkhouding, kunt goed organiseren en bent stressbestendig.
• Je hebt oog voor de ontwikkelingen in de maatschappij en tendensen in het gebied waar je werkt en kunt dit vertalen naar (beleids)adviezen.
• Je bent communicatief sterk, beschikt over humor en relativerend vermogen.
• Je kunt zelfstandig en in teamverband werken (ook met netwerkpartners).
• Je bent flexibel, zowel in werkdagen en –locaties.
• Je bent in het bezit van rijbewijs en eigen vervoer.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken in het elektronisch Kind Dossier (KD+).

Een tijdelijk dienstverband tot in ieder geval 1 mei 2024 met de mogelijkheid tot verlenging. De functie is ingeschaald in schaal 10/10a van de cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Salaris bedraagt minimaal € 3.396,- en maximaal € 5.366,- bruto bij een fulltime (36-urige werkweek) dienstverband. GGD Drenthe kent uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opname in het ABP pensioenfonds, een bijdrage in de kosten van de zorgverzekering en een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop jouw salaris.