GGD als werkgever

We werken vanuit programma's

Als gemeentelijke gezondheidsdienst zetten we ons dagelijks in voor de gezondheid en sociale veiligheid van de inwoners van Drenthe. Dit doen we vanuit drie verschillende programma's:

• Publieke Zorg & Dienstverlening: dit is het grootste en meest diverse programma binnen GGD Drenthe. Het is onderverdeeld in de Jeugdgezondheidszorg en de Algemene Gezondheidszorg. Onder de Algemene Gezondheidszorg vallen de aandachtsgebieden Infectieziekten bestrijding, Technische Hygiëne Zorg, Seksuele Gezondheid, Regiecentrum Vaccineren, Reizigersadvisering en Forensische geneeskunde.
  
• Gezondheid & Leven: dit programma richt zich op:
  • integrale strategische advisering- en agendering;
  • kennisontwikkeling- en deling;
  • het vormgeven van strategisch partnerschap;
  • verbinding van en met onze stakeholders.
• Samen Veilig: dit programma zet zich in voor de sociale veiligheid van onze inwoners. Hieronder vallen de werkzaamheden van Veilig Thuis Drenthe, Centrum Seksueel Geweld Groningen-Drenthe, de Openbare Geestelijke Gezondheidszorg, psychosociale hulpverlening bij incidenten en MDA++.

Past GGD Drenthe bij jou?

Onze organisatie past bij jou als jij:

• een bijdrage wil leveren aan de omslag van ‘ziekte en zorg’ naar 'gezondheid en veerkracht';
• wil leren en experimenteren;
• lef toont;
• proactief bent;
• graag samenwerkt en verbinding weet te maken.

Een inclusieve en diverse organisatiecultuur vinden we belangrijk. Variatie in competenties, eigenschappen, visie en leeftijd zorgt voor creativiteit en betere resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij GGD Drenthe betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van publieke gezondheid. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat.  Je kunt niet alleen rekenen op een passend salaris, maar ook op een flexibel pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. GGD Drenthe volgt de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties).

Individueel Keuzebudget

Omdat jij zelf het beste kunt bepalen wat je nodig hebt, ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op jouw salaris. Dit budget bestaat uit geld en tijd. Iedere maand bouw je een deel van je persoonlijke keuzebudget op. Dit kun je maandelijks laten uitbetalen, opsparen of inzetten voor extra verlofuren. Maar je kunt het bijvoorbeeld inzetten voor het fiscaal aantrekkelijk laten vergoeden van woon-werkverkeer.  Hiermee krijg je de vrijheid om keuzes af te stemmen op jouw persoonlijke wensen en behoeften. Verder bieden we uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, de mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken en een personeelsvereniging met leuke uitjes.